[閒聊] 國小一年級請假頻率

看板 Preschooler
作者 zxy55665 (YOKO)
時間 2024-06-05 15:33:18
留言 130 ( 30推 0噓 100→ )
想問問目前有小一孩子的爸媽們，小孩因病需要請假的比例大約是一週幾天？ 部門有一位新人原本是全職媽媽，主管在面試時有確認小孩的年紀，認為已經小一的話 這位同事應該為了小孩臨時請假頻率不會像幼兒這麼頻繁。 由於工作內容比較繁雜，通常新人剛進來很大機率需要加班學習（有加班費），新人說 因為無後援且爸爸是家中主要經濟來源，所以小孩的事情主要是他處理，每天需要接小孩 下課無法加班，但是他願意在家無償處理工作，主管也可以理解。 剛進公司新人常因為小孩生病臨時請假，大約一週1-2天，加上平常不加班所以學習與 工作進度有點落後。請他假日要多複習工作內容他說ok，但檢查他的業務似乎沒有很明顯 的進步 平日不加班加上常常臨時請假，其他同事需要突然處理他沒有完成的工作（有時 效性的工作無法等他隔天來上班）。所以想跟大家討論國小低年級這樣請假的頻率（一週 1-2天）是多數還是少數？ （若錯版請告知，謝謝） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.66.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Preschooler/M.1717572800.A.6F7.html

留言

推 oasis172 所以 貴公司打算如何處理? 各小朋友體況本就不同 06/05 15:39 1F
→ oasis172 溫度變化或是生病旺季小朋友本來就會容易生病 06/05 15:40 2F
→ oasis172 不會像幼兒園頻繁 不會是大家都一樣 看診所只有三天 06/05 15:41 3F
→ oasis172 藥可以拿 如果沒改善 要再回診 你們可以看一下頻率 06/05 15:42 4F
推 petitchou 每個小孩不同，有的幾乎不生病，有的常感冒可能一 06/05 15:42 5F
→ petitchou 個月請到10-15天都有可能，但公司對於這個狀況的確 06/05 15:42 6F
→ petitchou 也很棘手，因為顯然媽媽沒有想要自己補足能力的決 06/05 15:42 7F
→ petitchou 心啊… 06/05 15:42 8F
→ oasis172 但有時小朋友如果突然發燒 也是需要去接回在家陪伴 06/05 15:42 9F
→ petitchou 如果他無法勝任可能要轉調別的工作 06/05 15:42 10F
→ oasis172 小朋友都蠻容易在半夜或是早上突然發燒 06/05 15:43 11F
推 ginger0911 好奇什麽工作需要加班「學習」？如果老闆當初知道 06/05 16:24 12F
→ ginger0911 她的情況還是願意錄取，那老闆要自己想辦法找人補 06/05 16:24 13F
→ ginger0911 ，新人都有明說無後援要接小孩了，人家沒隱瞞啊， 06/05 16:24 14F
→ ginger0911 難道你們要逼人加班還是逼人走？ 06/05 16:24 15F
隔了6年重回職場加上沒有相關工作經驗，沒辦法成為即戰力所以要學習我們交接的工作啊。 主管理解無法加班但他也承諾可以回家處理工作，但現在情況看起來是他回家無法自己把工作處理好需要別人協助，然後他會覺得是小孩讓他無法集中，所以才想討論小一是會要花這麼多心力處理的嗎？ 我理解每個小孩狀況不同、每個人心中教養花的時間心力一定不一樣，所以單純想問看看以大家的經驗大多數的情況參考。
※ 編輯: zxy55665 (114.34.66.195 臺灣), 06/05/2024 16:33:01
→ loser1 建議請他離職好了。 06/05 16:38 16F
→ loser1 我們公司所有的媽媽都是沒有離開職場從小孩出生待 06/05 16:38 17F
→ loser1 到小孩大學畢業(然後我同學也從公司畢業...Orz) 06/05 16:38 18F
→ loser1 如果是小孩小一才開始要適應新職場，蠟蠋兩頭燒 06/05 16:39 19F
→ loser1 雖然很殘忍但是公司不是付錢請員工來學習的地方。 06/05 16:39 20F
→ loser1 如果一直都在職場，小孩有問題要請假問題其實不大。 06/05 16:39 21F
推 Qlypig 我倒覺得就依勞基法呀，新人幾天假、如果事假就請付 06/05 17:08 22F
→ Qlypig 孩童假單及診所明細，那對方真的是小孩常常看醫生也 06/05 17:08 23F
→ Qlypig 是沒辦法呀，就看公司是否辭退了 06/05 17:08 24F
→ Qlypig 那假設他真的都沒去幼兒園直接小一，這生病機率滿 06/05 17:10 25F
→ Qlypig 正常的…，抗體要養一陣子 06/05 17:10 26F
推 srdev47 小一有沒有那麼多狀況要處理，真的就和小孩體質一樣 06/05 17:30 27F
→ srdev47 很難說，每個人都不同。一般有去幼兒園的話，生病大 06/05 17:30 28F
→ srdev47 多會比較減少。其他的話我家的小一狀況很多，每天上 06/05 17:30 29F
→ srdev47 學我就很怕電話響，深怕是學校打電話來…現在小二有 06/05 17:30 30F
→ srdev47 比較穩定了。 06/05 17:30 31F
推 ajaen 一週1-2天請假頻率我覺得蠻高的，是常態幾乎每週嗎 06/05 17:31 32F
→ ajaen ？是臨時請一個小時早退這種嗎？ 06/05 17:31 33F
推 bluestarain 一週1-2次請假頻率，覺得高+1 06/05 17:42 34F
推 biggoodhead 常態的話，覺得高+1 06/05 18:43 35F
→ kikyo 這陣子有很多感冒病毒/腸病毒/黴漿菌等等輪番上陣 06/05 19:14 36F
→ kikyo 如果她家小朋友不幸一直趕上流行也不是沒有可能 06/05 19:14 37F
→ kikyo 如果你們懷疑她小孩生病的真實性， 06/05 19:14 38F
→ kikyo 就想辦法探聽看看、討論要怎麼解決公事。 06/05 19:14 39F
→ kikyo 別人家小孩身體勇健也不等於她的小孩啊。 06/05 19:14 40F
推 greensdream 看小孩啊，如果是特教生就不好說了，發生的狀況不一 06/05 19:28 41F
→ greensdream 定是生病。 06/05 19:28 42F
→ kougui 爸爸是家裡主要經濟來源。表示爸爸是長期工作者 按 06/05 20:56 43F
→ kougui 理說特休應該不少。 06/05 20:56 44F
→ kougui 其實是可以偶而請爸爸請假的。 06/05 20:56 45F
推 violetlove 一週1-2次挺高的，根本沒好過啊 06/05 21:23 46F
→ girlo 公事公辦，如果她進度落後要有衡量指標而不是感覺 06/05 21:33 47F
→ girlo ，不管她小孩是不是體弱多病，都不應該拿來當落後 06/05 21:33 48F
→ girlo 的藉口 06/05 21:33 49F
推 caramelputin 就事論事，既然爸爸是主要經濟來源，小孩是高需求 06/05 23:11 50F
→ caramelputin ，工作回家也做不好，就辭退吧。可以帶回家，就只 06/05 23:11 51F
→ caramelputin 能咬牙等小孩睡了工作… 06/05 23:11 52F
推 misa1015 小孩請假看體質，或者行為上問題，另外那位可能媽 06/06 04:20 53F
→ misa1015 媽根本不缺錢啦 06/06 04:20 54F
推 greenfetish 就像分手的理由不重要一樣，請假的理由也不重要， 06/06 08:06 55F
→ greenfetish 如果她請假已經嚴重影響她的工作表現，那該換就換 06/06 08:06 56F
→ greenfetish 吧 06/06 08:06 57F
推 chocomiz 重點不是小一請假頻率，而是這就是他在工作跟生活取 06/06 09:21 58F
→ chocomiz 得平衡的方式(正常上下班時間/需要臨時請假/不加班) 06/06 09:21 59F
→ chocomiz ，公司覺得不適用就是請他離開，期待每個新人都會認 06/06 09:21 60F
→ chocomiz 真負責額外多花時間努力上手份內工作就太不切實際了 06/06 09:21 61F
→ chocomiz 如果他的工作狀況影響到你，應該是要跟主管反應工作 06/06 09:31 62F
→ chocomiz 分配不均或需代為處理造成工作量加重的問題，再由公 06/06 09:31 63F
→ chocomiz 司決定該人員去留或再招人 06/06 09:31 64F
→ veryloveyou 可能小孩本來就有體況要回診 06/06 10:49 65F
推 coolmm 體溫37.5以上必須回家休息、腸病毒就是休息七天。 06/06 12:42 66F
推 r125672000 如果單看您說的一週1-2次，其實頻率偏高。但小孩抵 06/06 12:58 67F
→ r125672000 抗力真的很難說，有些一生病起來每兩個禮拜好不了。 06/06 12:58 68F
→ r125672000 有時候可能早上會臨時燒起來。但如果真的工作無法 06/06 12:58 69F
→ r125672000 勝任建議還是辭退吧 06/06 12:58 70F
→ cafeiouiou 我家小孩算常請病假的，上學期病假71節，但一星期 06/06 13:11 71F
→ cafeiouiou 一兩次是有點扯 06/06 13:11 72F
推 dracula83183 固定一週都1-2次的話，會不會小孩有什麼特殊狀況需 06/06 13:29 73F
→ dracula83183 要就醫 06/06 13:29 74F
推 elatin 一周一兩次幾個鐘頭的話感覺像早療 若都是臨時請一 06/06 14:43 75F
→ elatin 兩個整天 我們公司是會要求就醫證明的 06/06 14:43 76F
推 dolphin15 我家正好就一位小一，疫情保護期後不斷更新病毒碼， 06/06 15:09 77F
→ dolphin15 腸病毒+腺病毒這兩個當時都要休一週的。所以真的不 06/06 15:10 78F
→ dolphin15 好說，但自己有責任感的話，熬夜不睡也要趕上進度。 06/06 15:11 79F
→ dolphin15 單單標題回覆的話，遇到病毒高峰無後援學校退貨時， 06/06 15:11 80F
→ dolphin15 ，一週一兩次是有可能的。但每個人體質不同。 06/06 15:12 81F
推 iangkor 我覺得你立場沒錯 這種請假頻率真的很折磨同事 06/06 16:31 82F
→ iangkor 但是家有低年級以下孩童又無援手的媽媽真的很辛苦 06/06 16:32 83F
→ iangkor 小孩生病、有活動、出狀況的頻率是無子者想不到的 06/06 16:33 84F
→ iangkor 但既然影響到你 你還是可以好好跟她溝通 06/06 16:33 85F
→ iangkor 她不願意想方法改變，公司就應該出面解決你的困擾 06/06 16:34 86F
→ iangkor 其實1周請1次可能算好的 法定傳染病都一次休一周QQ 06/06 16:35 87F
→ iangkor 每次學校通知班上有人腸病毒我都很怕再1例就停課了 06/06 16:38 88F
推 irising 每一週1~2次是真的頻率偏高了，就按正常勞基法走吧 06/06 20:42 89F
→ cynthia920 太高了+1 我們一學期請過一天，就一天病假。 06/06 20:44 90F
→ ginger0911 如果覺得請假頻率高不適任，那就請他走人，但勞基 06/07 08:45 91F
→ ginger0911 法上要真的有證據證明他帶給公司「極大損失」，不 06/07 08:45 92F
→ ginger0911 然公司是不能隨便要求員工自願離職。我猜原po可能 06/07 08:45 93F
→ ginger0911 想問的是這個？我以前看過很多公司都是怕勞資糾紛 06/07 08:45 94F
→ ginger0911 又不願讓人「非自願離職」 06/07 08:45 95F
推 lasofa 如果是每周都請一到兩天，之前當全職媽媽時又都是 06/07 09:34 96F
→ lasofa 先生一個人養家，那她其實就去找個兼職做比較適合。 06/07 09:35 97F
→ lasofa 可以兼顧經濟和家庭，也不會帶給公司同事困擾。 06/07 09:36 98F
→ itsdj 不知道問這做啥，不適用辭退就好 06/07 12:26 99F
推 mimix1986 頻率是偏高，但我相信真的可以這麼高，我小孩小時 06/07 13:38 100F
→ mimix1986 候過敏氣喘，真的每個月可以住院一次5天起跳，不過 06/07 13:38 101F
→ mimix1986 好好追蹤治療，小學後一學期大概就只請二次假，而 06/07 13:38 102F
→ mimix1986 且除非很嚴重，不然我公司可以帶小孩，我都一起帶 06/07 13:38 103F
→ mimix1986 去公司找個安靜的地方給小孩休息寫功課，我繼續工 06/07 13:38 104F
→ mimix1986 作。 06/07 13:38 105F
→ cynthiachen 你又不是主管 問這個是要公審嗎？ 06/07 14:49 106F
推 suction 你可以顧好自己的工作 人力調派讓主管煩惱 主管受 06/08 07:21 107F
→ suction 不了會跟人資討論 06/08 07:21 108F
→ paopaotw 她上班多久了？如果剛到職兩三週一個月，每週請假2 06/08 07:29 109F
→ paopaotw 天，可能就剛好這陣子班上同學感冒交叉傳染，或許過 06/08 07:29 110F
→ paopaotw 陣子會好。 06/08 07:29 111F
推 kellyliuls 因人而異 工作看結果和潛力 06/08 22:53 112F
推 LesMiz 要放暑假了，她有想好怎麼安置小孩嗎？搞不好她過幾 06/09 09:17 113F
→ LesMiz 天就自己辭職了。 06/09 09:17 114F
推 davidlin99 看是甚麼病吧 06/09 18:19 115F
→ davidlin99 例如是需要做復健的或早療等 就很常要請假 06/09 18:20 116F
→ A710229 新人請假就事假扣薪,家庭照護假就附收據,照勞基法 06/10 13:51 117F
→ A710229 走,每個小孩狀況不同,上來問也不會得知您同事的狀 06/10 13:51 118F
→ A710229 況,直接找他談吧 06/10 13:51 119F
推 naive 應該是小孩本來身體就不好 又想有份薪水貼補家用 06/11 11:21 120F
→ naive 但是如果造成其他同事困擾 就應該辭退 畢竟公司也 06/11 11:21 121F
→ naive 不是慈善機構 06/11 11:21 122F
推 n865400000 只有一個孩子，這樣頻率偏高了 06/11 21:00 123F
推 diogofseixas 一整年零天 06/12 00:17 124F
→ diogofseixas 個別不同，但每週都請是太誇張啦 06/12 00:17 125F
→ diogofseixas 這樣學業也會有落差，除非是特教或真的體弱，否則幾 06/12 00:18 126F
→ diogofseixas 乎不太可能 06/12 00:18 127F
→ diogofseixas 如果真的生病請假會是一段連續時間，不太會每週一 06/12 00:19 128F
→ diogofseixas 兩天 06/12 00:19 129F
→ diogofseixas 不過也有可能是真的啦，個別差異很大的 06/12 00:20 130F