[公告] 批踢踢板務部群組長任免規則

批踢踢板務部群組長任免規則 壹、 依照站規賦予板務站長之群組長任免權，並考量群組自治精神、文化差異與民主原則， 制定本規則。 貳、群組長就任 一、 群組長出缺或即將出缺時，由板務站長召集該群組內任滿六個月之現任小組長（以板務 站長於 BoardAffairs 板公告召集日為準），於該群組內小組長組務討論板，以群組自 治與民主原則，由小組長相互遴選出下一任群組長。 二、 1. 遴選規則以該群組前任群組長由小組長互相遴選產生之規則為藍本，參考當時群組發展 之需要，由板務站長訂定該屆新任群組長或新任實習群組長遴選規則。 2. 若該群組前任群組長尚非小組長互相遴選產生，則以其他群組案例為藍本，參考該群組 特性與發展需要，由板務站長訂定該屆新任群組長或新任實習群組長遴選規則。 三、 1. 現任群組長基於群組發展與人力需求之理由，得於 BoardAffairs 板向板務站長申請提 名一名該群組內任滿六個月之現任小組長為該群組的共同群組長或實習群組長。該申請 經板務站長同意後，由現任群組長擔任召集人，以上述小組長互相遴選之精神為基礎， 於小組長組務討論板內，由該群組內任滿六個月之小組長行使同意權。同意票佔所有合 格小組長 60% 以上方為通過。 2. 受現任群組長提名、且獲該群組內小組長同意之第二名群組長，與原群組長權責相同， 沒有正副之分。惟若原群組長於一年內離職，板務站長得在考量現實情況、並具體說明 理由後，召集小組長重選所有群組長，以避免原群組長藉本規則指定繼承人之弊端。 參、群組長卸任 一、 群組長因故無法繼續職務時，應於預定卸任前至少一個月於 BoardAffairs 板向板務站 長提出請辭。 二、 群組長有不當行使權限、違反站規、拒絕執行板務站長於 BoardCourt 板及其他站務相 關看板裁定等行為，板務站長得於說明具體理由後給予警告或一定期限之停職處分。前 述警告累計三次，板務站長得於考量群組發展之需要並說明具體理由後，解除其職務。 前述情況特別嚴重者，板務站長得經一定程序公告違規內容與裁定理由後，直接予以解 職。 肆、其他 一、 若個別群組因其特性，無法依照本規則於六個月內遴選出群組長，或該群組當時狀況經 板務站長說明具體理由後裁定暫不適用本規則，則由板務站長指定暫時性代理群組長。 二、 本規則由板務站長依照站規賦予之群組長任免權制定，由板務站長擁有最終解釋權。 -- 活著的目的是為主活 然後為主死 死亡的目的是為主死 然後為主活 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.206.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BoardAnnouce/M.1480423926.A.9DC.html