[感想] 老闆和新任總裁的記者會
剛剛聽了整場老闆和新任總裁 Trajan Langdon 的記者會
幫大家稍微整理一下重點
老闆：
-過去幾年的錯誤是來自於沒有各部門的整合者,去協調讓所有人都在同一個水平面上
-新任總裁會扮演這個角色,確保所有部門的步調都保持一致
-在過去幾週他和Trajan開了大量的會議,確保兩個人在想法上是協同的
感想與一些猜測：
老闆的話，證實了一些關於活塞內部各立山頭的流言,至少在上個賽季,
手握權力的人可能誰也不服誰,當事情變糟的時候，他們有各自的想法
最終變成各自為政,只專注在自己職責的部分,而沒有協同合作。
有一個記者的問題比較尖銳，他暗示是不是有太多人給老闆提供意見
才導致上季的總總問題。
聽起來未來老闆會和CEO密切聯繫來取得資訊,而不像以前誰都是老闆親自雇用的
誰都能跟老闆說上一句他覺得球隊目前應該如何如何...
能決定每個部門的工作時程,確保他們和時間表一致
彼此為同一個目標前進,是雇用Trajan作為CEO的原因。
Trajan：
-贏球始於細節,而細節始於工作規範,工作規範又由上層的價值觀領導
他想帶來一個有正確價值觀的組織,不只是球隊上的單一層面,而是全組織為了贏球前進
-關於教練要找到一位不只聚焦在場上,而是能和團隊配合,更重要的是能培養球員的人
-關於休賽季操作,聚焦於帶來射手,認為三分球很重要,所以帶來了投射教練
-關於薪資空間會拿來從別隊交易來合適的球員,並且累積資產
-因為記者提問,提到了兩到三次CC,認為他有基石的特質,會帶來幫手來幫助他
感想與一些猜測：
過去幾年球隊都沒有一位高層的管理者,大范就算身兼兩職,但也是籃球層面上
由於沒有這項職務,導致部門間各行其是,Trajan的到來就是要改變這件事情
下季的目標,感覺起來還是重建的過程,訪談期間不只一次提到不能跳過Process
似乎是在說,去年的狀況是明明還沒轉骨,就硬要登大人才會導致悲劇
休賽季鐵定會有交易,全場記者老闆和Trajan都只有提到CC,只有他是非賣品吧
其他人有適合的人選就會交易走,來累積資產。
目標在有投射能拉開空間的球員
教練的事上面似乎是在暗示不需要只管球隊本身的教練,需要跟組織能密切溝通
然後能夠幫助球員成為他們最好的版本
最後感想：
感覺就是去年一定有內鬥,然後各管各的,
不知道是老闆覺得還是威佛讓老闆覺得可以開始準備贏球了,所以請來蒙蒂
然後蒙蒂可能就是我就是做我的工作,打我那套COY球體系
球員適不適合打那套，我不管，交易誰來讓我用--->這不是我的工作
球員要成長，要戰術支援，我不管，我需要的是適配我的球員--->這不是我的工作
現在就是老闆承認自己之前只是帶來他覺得的好人，沒好好做管理工作
結果一群好人就是互相卡，痛定思痛找來Trajan當管理者。
Trajan則是表示，你這陣容根本就不行,小孩打大人,怎麼贏
然後組織管理一團亂,沒人懂現在在Process的那個階段...
重建不是這樣搞低,要一步一步來，先長大再轉骨，然後才能登大人...
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