[請益] 跳槽談薪要從幾%開始談

看板 Finance
作者 simplytony (翔翔^^)
時間 2024-08-09 17:31:16
留言 76 ( 30推 1噓 45→ )
各位板友好 前陣子有收到某間銀行的面試邀約 職務是總行數位相關的單位 並且面試流程也已經通過了 只剩下最後一關HR關要談薪水 因為是工作後第一次跳槽 想請問大家薪水大概要怎麼談？ 我年資大約2年左右 現職是民營MA 今年年薪約120~130 明年預估年薪應該有130~140 談薪方面大家會建議從幾%開始談？ 並且因為現在離職會損失明年年終（約1/3年薪） 是不是也可以當作談判的籌碼？ 以上想跟有經驗的板友請益 感謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.26.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Finance/M.1723195878.A.415.html

留言

推 fxfxgxgx 50% 08/09 20:20 1F
推 hoyayato 年薪或月薪至少要增加兩成 08/09 21:27 2F
推 hoyayato 否則沒有跳的必要 08/09 21:33 3F
推 ccpswww 以你的年資現在的薪水算很高了 08/09 23:23 4F
這也就是我糾結的地方 我覺得我開+30%感覺好像有點過分 但又覺得只開20%被砍低於就沒有跳的必要..
※ 編輯: simplytony (36.225.154.244 臺灣), 08/10/2024 00:16:31
推 liajtm1030 Ma很容易被凹，人資愛嘴一般職不能用ma 薪資評估 08/10 00:53 5F
推 bst788 開你想要的數字，不然去了全部都是不確定性，他們想要你 08/10 02:00 6F
→ bst788 且有預算就會給，不給就繼續龜著舒服啊 08/10 02:00 7F
推 v58264579 你應該會失望啦，金融業是穩定不是高薪，跳槽很難有20% 08/10 14:09 8F
→ v58264579 以上的行情 08/10 14:10 9F
其實如果沒20% 我覺得我應該不會現在離職 如果是明年領完年終的時候 我應該可以接受15%的加薪幅度 但現在要我拿15%然後損失我今年薪資的35% 我可能真的不太能接受...
→ v58264579 想開30%應該是參考了國外談薪標準吧？台灣行情在10-15% 08/10 14:11 10F
推 bearma0613 在銀行端就是溫水煮青蛙 待越久 人生就被綁囉 08/10 14:26 11F
※ 編輯: simplytony (1.160.171.42 臺灣), 08/10/2024 14:36:29
推 iamfatfat 一般民銀跳槽，基本是兩百以上在談的 08/10 16:13 12F
推 canis831025 MA跳槽不好跳，你在自己公司是寶，在別家眼裡什麼都 08/10 16:51 13F
→ canis831025 不是(還可能被看輕，MA制度大家心知肚明，蜻蜓點水沒 08/10 16:51 14F
→ canis831025 有多深入) 08/10 16:51 15F
推 assa4451 我目前年薪170，跳槽會要200才會跳，不然成本凹不回來 08/10 17:35 16F
→ assa4451 所以大概20%無誤，建議可以先開30%給他砍 08/10 17:36 17F
推 chenhankiang 才兩年工作經驗又MA要20%有點難 08/10 18:16 18F
我自己也是覺得有點虛所以在猶豫xd
→ ifooleru 底薪加2成以上才值得 永遠記得底薪最重要 08/10 18:22 19F
推 nenebb456 有特殊專長嗎 沒有專長的MA就乖乖蹲吧 08/10 18:24 20F
我也不知道算不算專長？ 但我會的東西確實是蠻不常見的
推 v58264579 金融業靠年終綁人很正常，除非你是特殊專長，不然對方 08/10 18:32 21F
→ v58264579 絕對不會吸收你因跳槽而犧牲的年終 08/10 18:32 22F
推 s13140709 開30給對方砍啊 08/10 19:05 23F
→ s13140709 開20就被砍到剩10了 08/10 19:05 24F
→ s13140709 開30被砍到25 扣掉通膨也還好 08/10 19:05 25F
→ s13140709 老實說如果被砍到低於20就不用跳了 機會成本太高 08/10 19:06 26F
感謝樓上各位的建議 坦白說因為是對方主動來挖我 我對現職其實並沒有什麼不滿 主管跟工作內容都還蠻不錯 大多數下班時間也都不會太晚 跳槽的機會成本感覺確實有點高 所以我應該就會用30%開始談 如果對方真的不能接受應該頂多就不走
※ 編輯: simplytony (1.160.171.42 臺灣), 08/10/2024 20:52:07
推 Federer4ever MA做兩年就想跳的沒有降薪就不錯了，你自己想想你 08/10 20:46 27F
→ Federer4ever 的薪水+20%可以在市場上找到工作5-6年以上的人，要 08/10 20:46 28F
→ Federer4ever 找做工作2年的junior一大堆cp值比你高的，除非你有 08/10 20:46 29F
→ Federer4ever 什麼過人之處，不然根本沒有什籌碼可以談，MA每家 08/10 20:46 30F
→ Federer4ever 都有，只做兩年的MA是什麼樣子大家都心知肚明 08/10 20:46 31F
→ targa123 年資只有2年想跳槽原因是啥?還有,能給新公司帶來啥價值? 08/10 20:51 32F
這兩樓我統一回覆好了 我其實自己沒有想跳槽 是對方主動聯絡我要找我去他們那邊 他們也很清楚我現職是MA 所以我想能帶給他們的價值可能比較不是我需要關注的事 或者說他們可能已經有評估過這個部分了吧
→ Federer4ever 我們這至今收過5個MA 一個做兩年降薪跳槽 08/10 20:52 33F
→ Federer4ever 剩下4個 2個做4年 2個做2年都還在 08/10 20:52 34F
→ Federer4ever 沒特殊專長的話就乖乖待著吧 08/10 20:52 35F
→ Federer4ever 剛畢業就拿比別人多30%以上的薪水 08/10 20:52 36F
→ Federer4ever 天下沒有白吃的午餐 08/10 20:52 37F
→ Federer4ever 有特殊專長很厲害的話就當我沒說～ 08/10 20:52 38F
※ 編輯: simplytony (1.160.171.42 臺灣), 08/10/2024 20:54:16
推 nidhogg 我自己標準20%起才划算，不過人家主動找就開給他砍，談薪 08/11 09:08 39F
→ nidhogg 有時候是機緣 08/11 09:08 40F
噓 labdog 去問問兆豐總行離婚張姓女副理，看看她是怎麼談薪水的 08/11 14:55 41F
推 leeccc 給的起是一回事 kpi沒到會不會被fire 才是重要的 08/11 15:21 42F
轉換環境的話會有這樣的風險 所以才會覺得要能給到一定的成長幅度 我才願意轉換環境 不然現在的工作好好的換工作要幹嘛
推 yutang918 擔心開30%太高 又不想放棄年終 可以談一次性到職獎金 08/11 16:05 43F
原來可以這樣？ 過幾天談的時候談談看
→ doice326 金融業有到職獎金/簽約金這種東西嗎… 08/11 16:49 44F
→ doice326 希望是我沒遇過而已 08/11 16:49 45F
※ 編輯: simplytony (49.216.24.230 臺灣), 08/12/2024 09:38:04
→ cmelo1515 金融MA一堆沒料的 勸你不要再浪費生命 08/12 13:34 46F
個人覺得沒不沒料是人的問題吧 遇到好主管跟好單位有很多東西可以學 MA畢竟只是一個Program的名字 就好像去台大不代表每個學生都很優秀 也不代表教授不管所以大家都很廢
推 kingphoenix 直接開30%讓他砍啊 08/12 14:48 47F
推 O187 我遇過砍到比我現職少2萬的 08/12 17:00 48F
沒事 反正要找我的是他們 要砍的話就不去而已
※ 編輯: simplytony (49.216.24.230 臺灣), 08/12/2024 22:21:17
→ liberi 這邊酸葡萄心態的人不少...其實我覺得你才2年資歷，該想的 08/12 22:32 49F
→ liberi 是5年後要拿N百萬，還是只看眼前的20%?不過看你回文很在意 08/12 22:33 50F
→ liberi 現況，那就想想哪邊比較安穩待哪邊吧! 08/12 22:34 51F
應該說現在公司環境/主管/發展性都不差 並且MA在公司也還算是蠻受到重視 但來找我的公司也是大金控 機會應該也不會少 所以才會有點舉棋不定
※ 編輯: simplytony (49.216.24.230 臺灣), 08/12/2024 22:54:36
→ otis12347 兩年MA這樣的薪水很高了！公股MA也沒這種行情，沒有人 08/12 23:04 52F
→ otis12347 跳槽薪水越跳越低的，建議直接踩硬薪資，不然就不要跳 08/12 23:04 53F
民營MA年薪120、130現在應該算是基本盤了 各家應該都能達到 只是因為我去年加薪幅度稍微大點 所以年薪有再提升10%左右
※ 編輯: simplytony (1.34.204.161 臺灣), 08/13/2024 08:34:41
推 maykizuki 你被挖應該要知道你的價值在哪 市場薪水水準在哪 08/13 08:47 54F
→ maykizuki 不然很空泛的講個10~20%就也沒什麼意思 08/13 08:48 55F
我理解 但必須老實承認我真的太菜了 真的對這個市場的行情了解的不夠多
推 calase 金融業才2年年資期望薪水上150不容易啊… 08/13 12:29 56F
推 v58264579 金融業確實有到職獎金，但通常是挖角位置很高的人或top 08/13 15:28 57F
→ v58264579 sales才有 08/13 15:28 58F
感謝 那我覺得我應該沒有xddd
推 calase 另外 ma計劃的升遷管道通常比一般員工有優勢，你換區域另 08/13 15:56 59F
→ calase 一家不見得有 08/13 15:56 60F
這確實應該是需要列入考量的部分...
※ 編輯: simplytony (101.10.13.222 臺灣), 08/13/2024 16:03:53
推 calase 我是覺得金融業先確認卡不卡的到管理職缺再動作比較安全 08/13 20:38 61F
→ calase ，薪水真的要有大幅度變動要卡更上層主管職 08/13 20:38 62F
推 pradalove 你仔細想想你能貢獻多少獲利，再來想薪水 08/13 22:53 63F
→ targa123 不是酸民啦,只是因為他沒寫是被挖角大家才會這樣說,所以 08/14 10:45 64F
→ targa123 是民營跳民營？ 08/14 10:45 65F
是的 是民營跳民營
※ 編輯: simplytony (101.12.27.156 臺灣), 08/14/2024 14:06:53
→ targa123 其實民營各家風氣差很多,若可以的話透漏一下哪裡跳哪裡 08/14 14:28 66F
→ targa123 會比較好,不過我當初也是都30%談就是 08/14 14:28 67F
→ iamfatfat 一群井底之蛙 08/14 21:40 68F
推 twcpu 認真回，要看對方有沒有預算。 08/15 05:14 69F
→ twcpu 如果可以給你是哪個專業單位可以更好替你分析 08/15 05:15 70F
→ twcpu 當然金融業還是很重視年資的一個產業 08/15 05:16 71F
推 twcpu 另外，想清楚想跳的原因是什麼？如果是30%才願意跳，那就開 08/15 05:19 72F
→ twcpu 好開滿，不用想太多。 08/15 05:19 73F
推 HUAbee MA在原公司，通常畢業了還是有那個標籤在，升遷機會跟能 08/15 22:26 74F
→ HUAbee 見度都比較高，現在什麼都菜菜的，沒一次跳好，只會變一 08/15 22:26 75F
→ HUAbee 般人，不如原公司當傑出的那位，事半功倍 08/15 22:26 76F