[資訊] 募集全國各地優質機關單位

看板 PublicServan
作者 eno4022 (eno)
時間 2024-08-31 15:17:03
留言 135 ( 40推 10噓 85→ )
為了幫助剛考上在填分發志願以及想調動他機關的公務員朋友 所以試辦這個專區 如果板友知道有符合下列情形的機關單位，歡迎推文分享 1.重視人才；肯定同仁工作能力，會積極挽留同仁留任。 2.善待新人；主管或先進會積極給機會，幫助新人快速成長。 3.包容力強；同事都能體恤並協助長期無法正常工作的同仁， 主管也會視個人能力效率來協助調整工作量。 4.恢復力高；雖然曾經發生過同仁因故離世之憾事，但遺憾難過之後， 在上級、主管及相關同仁的努力下，大家都會很快振作， 繼續照常運作。 5.管理到位；主管關心部屬如何運用公餘時間，在差勤管理上認真負責。 6.高度為民；重視民眾權益及公共利益，並確實落實個人責任制。 ps.有具體事蹟更佳，比如"鼓勵今日事今日畢"或 "全機關為民總動員"等良好傳統。 7.重視倫常：儒風興盛，比起個人能力更重視個人品德，講求 溫、良、恭、儉、讓等美德。如強調選賢與能， 有『內舉不避親，外舉不避仇』之古風更佳。 目前想到的優質機關單位的特色大概就這樣 如果大家剛好知道符合條件的機關單位，歡迎推文推薦（勿用回文） 推薦時請載明地區機關，以及符合的特色號碼，謝謝 推文時請不要貶低任何機關單位人員，一經發現將刪除推文 -- 看大家似乎都有這方面需求，都希望找到對的機關單位，所以試辦看看 如果真的回應踴躍就從短期置底變長期置底 有什麼建議也歡迎推文告知 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.123.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1725088627.A.8C9.html

留言

推 j6ru04jo3 建議可以加上一點：深度關心員工上班時數，對加班 08/31 15:46 1F
→ j6ru04jo3 申報及差假申請十分關切，並積極行使主管差假准駁 08/31 15:46 2F
→ j6ru04jo3 功能使其最大限度發揮者。（對員工差勤關心度低， 08/31 15:46 3F
→ j6ru04jo3 差勤系統功能只在通知及登記，主管准駁權形同虛設 08/31 15:46 4F
→ j6ru04jo3 之單位請勿推薦） 08/31 15:46 5F
好的，謝謝提醒，現在增加第5、第6點了
推 milerful 我看不懂1是認真還是反串... 08/31 16:16 6F
已改，文筆不好抱歉
→ milerful 放不放人應該是跟主管比較有關係，而且不放人的機關 08/31 16:17 7F
→ milerful 通常是慘況比較多的機關吧... 08/31 16:18 8F
很慘的就不要推了，我們不要害人
推 p101422 到底是反串還是推薦，真心看不懂 08/31 16:27 9F
噓 za755029 求賢若渴=不輕易放人?! 要確定欸 08/31 16:43 10F
改了
推 cue 第一點很怪，不擋商調才好，不是嗎？ 08/31 17:01 11F
不擋商調確實也很好沒錯，如果想推薦這種機關也是可以推文分享的
推 charles269 優不優值其實跟人最有關係 08/31 17:04 12F
風氣確實很重要
推 warmman 誒，反串要先說耶，哈。看到下面新聞是否要加上機 08/31 17:07 13F
→ warmman 關鼓勵斯巴達式文化，訓練員工抗壓（機關員工普遍 08/31 17:07 14F
→ warmman 抗壓不好的，請勿推薦） 08/31 17:07 15F
文筆不好抱歉
推 askker 大概不存在吧 08/31 17:25 16F
要有信心
推 sarutobi 第六點是要幹嘛，你根本不是公務員吧 08/31 17:41 17F
抱歉
推 filata 高度為民就是變成服務業了，所有底線變成毫無底線， 08/31 17:55 18F
→ filata 最好把民眾都寵成巨嬰，應該要快跑才對吧，真好笑 08/31 17:55 19F
尊重每個人用不同角度看事情
推 uco330 1商調不給走 2工作推給新人 3老屁股擺爛 08/31 18:01 20F
→ uco330 4長官壓事情 5下班時間加班 6機關刁民多 08/31 18:02 21F
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
→ WTF1111 看起來就是你沒當過公務員吧 08/31 18:20 22F
抱歉
→ cashliu 會po在網路上的都不是 08/31 18:25 23F
要有信心
推 j6ru04jo3 原PO是一片好心開板，使大家可以提供優質單位資訊 08/31 18:40 24F
→ j6ru04jo3 做為單位選填及商調參考。 08/31 18:40 25F
→ j6ru04jo3 文章中六大點絕對是優質單位應該有的優良風氣，符 08/31 18:40 26F
→ j6ru04jo3 合任何一點的單位都是上輩子燒香才能進去的單位， 08/31 18:40 27F
→ j6ru04jo3 可以待到退休！ 08/31 18:40 28F
→ j6ru04jo3 當然，若有若干少數有心人士刻意以帶有偏見的有色 08/31 18:40 29F
→ j6ru04jo3 眼鏡以及扭曲的心態來看待這些優質的單位風氣，把 08/31 18:40 30F
→ j6ru04jo3 符合以上各點的單位刻意解讀成「不建議去」，那也 08/31 18:40 31F
→ j6ru04jo3 是他們的言論自由（即使與事實背道而馳），他們高 08/31 18:40 32F
→ j6ru04jo3 興就好。 08/31 18:40 33F
→ j6ru04jo3 但其他大多數公務員，看到有符合以上優質狀況的優 08/31 18:40 34F
→ j6ru04jo3 質企業開缺，自當趨之若鶩勇往直前，投缺塞爆該缺 08/31 18:40 35F
→ j6ru04jo3 ，以期能有為國爭光鞠躬盡瘁展現忠肝義膽之機會。 08/31 18:40 36F
→ j6ru04jo3 畢竟有機會進如此優質單位，成為國家棟梁，簡直是 08/31 18:40 37F
→ j6ru04jo3 祖上發爐才有的機會呀！ 08/31 18:40 38F
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
推 circus763 我ok，你先去 08/31 18:44 39F
推 milerful 要不是看到是版主的ID，我真的覺得看起來很像反串文 08/31 18:54 40F
→ milerful 太多吐槽點...而且感覺是從高層的角度來寫的... 08/31 18:54 41F
抱歉文筆不好
推 ryuke 公家機關跟上述條件空集合 08/31 19:00 42F
要有信心
推 liveinhome 版主很懂，藉由深度酸可以公開舉報一下爛機關爛單位 08/31 19:11 43F
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
→ SAMON5566 雙北的市政府都不符合可以先跳過吧 08/31 19:13 44F
雙北沒符合6的優質單位？
推 u9596g12 雙北基本0 08/31 19:41 45F
好
→ staraurora11 不過只看機關很難判定也，像小弟待過兩個機關都是 08/31 19:41 46F
→ staraurora11 ，單位間有天堂地獄的差別，而且我待的還是高考跟 08/31 19:41 47F
→ staraurora11 事求人的搶手缺 但是地獄單位缺人，也會把你從天堂 08/31 19:41 48F
→ staraurora11 單位跳過去補人..，直接天堂掉地獄 08/31 19:41 49F
→ staraurora11 對了，來給有用訊息 臺北市政府新工底下的幾個大隊 08/31 19:42 50F
→ staraurora11 有些可以待 08/31 19:42 51F
謝謝，可以的話還是希望標註一下符合哪一項優質條件
→ angst totallllly nonsense 發這種文有沒有想過效益 笑死 08/31 19:43 52F
抱歉
噓 plusseal ？？？ 感覺你還沒出社會？？？ 08/31 19:48 53F
抱歉 -- gilikl您好，我們不要造口業，您推文我先刪了 --
推 dkx 沒有喔 08/31 20:05 54F
要有信心
推 QAF017122 加油，但感覺資料很少 08/31 20:06 55F
要有信心
噓 bigmi 這種調查沒用，主管同事都會論調，風氣會隨之改變 08/31 20:06 56F
如果風氣變差已經不值得推薦，我相信會有看不過去的人更新近況的
推 TsaoJJ 這看起來是要大家不要選的單位吧...... 08/31 20:06 57F
尊重每個人用不同角度看事情，但建議還是多多正能量
噓 abcd5566 只跟人有關 人會一直換 08/31 20:10 58F
您說得對，這可能得長期觀察才有用
→ Scansnap 長官不爽，寫字都會被水桶！反之長官喜歡，殺人放火 08/31 20:26 59F
→ Scansnap 都有金腰帶！ 08/31 20:26 60F
→ Scansnap 其實這些都是控制在自己手裏的，最可怕的是長官會暗 08/31 20:30 61F
→ Scansnap 地裏到處說你壞話的，你毫無改變的機會！ 08/31 20:30 62F
S大我們不要累積負能量，這文是希望大家正面積極看事情
→ circus763 光一個不到10人的單位就有工作不均的狀況發生 08/31 21:26 63F
您們都辛苦了
噓 za755029 我先 推薦衛生局，尤其是北迴歸線以南的直轄市 08/31 21:26 64F
謝謝分享
→ circus763 有人閒得要死 上課 長官請吃飯 都有他的份 08/31 21:27 65F
→ circus763 其他人忙到中午沒休息 晚上8點以後才回到辦公室 08/31 21:28 66F
→ circus763 還要打資料交報告 所以還是跟那個人在那個單位的 08/31 21:28 67F
→ circus763 狀況有關 08/31 21:28 68F
→ circus763 其他人就算考進去也不一定是相同的工作內容跟爽度 08/31 21:29 69F
有道理，但可能沒法做那麼精細，目前能做多少算多少
推 FIRZEN45 說白了這調查根本是在害基層公務員吧 =_= 08/31 21:51 70F
尊重每個人用不同角度看事情
推 bluefarmer 這篇剛好在霸凌自殺下一篇 難怪覺得反串的人多 08/31 22:07 71F
→ bluefarmer 剛進版二個月 看到多為詢問及壞消息 看的負能量好大 08/31 22:09 72F
→ bluefarmer 建議可以收集公務機關中的感人故事 貼心事 08/31 22:10 73F
時機還不太成熟，但謝謝您的建議，以後會考慮的
噓 pk0943 別傻了 這種文真的沒必要 08/31 23:03 74F
抱歉
噓 cossin 這是要害慘大家嗎 08/31 23:37 75F
抱歉
推 jolin311145 推薦南部的直轄市衛生局 精實抓蚊子 全部總動員 09/01 00:26 76F
謝謝分享
→ z110663 空集合 09/01 01:32 77F
要有信心
推 ryuke 現在公家機關被第六點害的還不夠慘嗎？ 09/01 02:11 78F
尊重每個人用不同角度看事情
推 asjimmy 1:擋商調，2:菜鳥擔重任，3:勞逸不均，4:出過大包 09/01 02:37 79F
→ asjimmy ，5:下班責任制，6:公奴 09/01 02:37 80F
→ asjimmy 白痴才收集公務人員貼心事，只會淪為白癡事情洗業 09/01 02:38 81F
→ asjimmy 績 09/01 02:38 82F
尊重每個人用不同角度看事情 ，但建議還是多多正能量
推 asjimmy 上面噓的真的欠版主一個推回來欸…初任先從看懂公 09/01 02:46 83F
→ asjimmy 文內容開始好嗎：（ 09/01 02:46 84F
謝謝支持
→ eglaibls 其實有幾個推的 但不敢講 09/01 10:59 85F
這年頭做好事的確需要勇氣
推 vicehades 選對「職系」比較重要 09/01 11:44 86F
好
推 j6ru04jo3 有辦法匿名嗎？不然有些實在不好意思推薦，畢竟為 09/01 12:24 87F
→ j6ru04jo3 善不欲人知。 09/01 12:24 88F
我瞭解確實有很多人不是為了博取好名聲去做好事，不過這暫時無解，抱歉 而且完全匿名怕會讓不實資訊變多，反而害人誤信就不好了
噓 cchaha3122 公務員談正能量？怎感覺怪怪的 09/01 13:00 89F
不奇怪
推 p101422 1.尊重同仁：尊重同仁生涯規畫，協助加速商調進度 09/01 18:15 90F
→ p101422 及交接事宜，不惡意慰留。 09/01 18:15 91F
→ p101422 3.勞逸均衡：工作分配適當，應依工作項目及標準流 09/01 18:15 92F
→ p101422 程分配工作，避免因人設事，造成有能力的員工負擔 09/01 18:15 93F
→ p101422 過重工作。 09/01 18:15 94F
→ p101422 5.鼓勵休假：休假為法定權利，主管不應干涉休假事 09/01 18:15 95F
→ p101422 由，落實代理人制度，確保不耽誤工作進度即可。 09/01 18:15 96F
→ p101422 6.依法行政：做正確的事，不因民怨、關說任意違反 09/01 18:15 97F
→ p101422 相關法律規定及程序。 09/01 18:15 98F
→ p101422 7.心理健康：關心員工心理健康，勿以傳統道德情緒 09/01 18:15 99F
→ p101422 勒索，營造優質工作環境。 09/01 18:15 100F
每個人對好的定義不同，尊重，您也可以另外發文募集您覺得的好單位喔 大家一起正能量，讓職場風氣變得更好
推 za755029 推樓上 板主的我還以為是人總版本 09/01 20:03 101F
文筆不好抱歉
推 rfire 推p大 09/01 20:43 102F
同推
推 zoe71711 可能因為原po你還不真正了解公務員生態，所以有這美 09/02 00:20 103F
→ zoe71711 好想法。同個機關，光是不同職系就有天壤之別；同機 09/02 00:20 104F
→ zoe71711 關同職系還會再細分業務別，就算同個業務別，遇到奇 09/02 00:20 105F
→ zoe71711 葩長官、有山同事也會讓人生不如死。再爛的機關也會 09/02 00:20 106F
→ zoe71711 有好缺，再好的機關也會有爛缺。 09/02 00:20 107F
好的，您們都辛苦了
推 chmyly 推u大翻譯和p大建議 原po是不是沒待過公務體系 09/02 12:39 108F
抱歉
噓 tommy134075 第一天出社會？ 09/02 21:48 109F
抱歉
→ shomin5566 另類伸手？ 09/03 06:45 110F
→ shomin5566 不看ID的話 乍看之下會有這種感覺 09/03 06:46 111F
抱歉
→ opm 1.重視人才，全力擋商調，能做事就操到死。 09/03 12:23 112F
→ opm 2.善待新人：報到就丟幾百件涉及千人金額數十億元 09/03 12:26 113F
→ opm 的訟案給他，讓他四處地檢署、法院旅遊歷練。 09/03 12:26 114F
→ opm 6.高度為民，民代關切案件即使處分合法也馬上大轉 09/03 12:39 115F
→ opm 彎。 09/03 12:39 116F
→ opm 3.包容力強，關係戶跟狀況異常的不用做事，都給肯 09/03 16:17 117F
→ opm 做事的做。 09/03 16:17 118F
→ opm 5.管理到位，同仁已經積勞成疾，重病急診住院，繼 09/03 16:20 119F
→ opm 續奪命連環call催公務，至死方休。 09/03 16:20 120F
尊重每個人用不同角度看事情 ，但建議還是多多正能量
推 yucheng16 那裡有優質機關？好比開店不會遇到澳客。 09/03 19:10 121F
不太懂您的意思
噓 doggov 笑死，第四點「雖然曾經發生憾事」什麼意思啦？曾經 09/04 10:09 122F
→ doggov 有人跳樓但很快補上新韭菜的意思嗎？ 09/04 10:09 123F
同仁辭世的意思
→ doggov 你很幽默，你要不要先列一個跳樓機關名單？ 09/04 10:10 124F
謝謝建議
推 peichiaC 立意良好。推推 09/04 10:12 125F
謝謝支持 隱惡揚善 一起讓職場風氣變得更好
推 tktk1212 發生憾事感覺比較奇怪一點，原po意思應該是機關曾經 09/04 17:14 126F
→ tktk1212 不太理想，但是後來轉好了的意思？ 09/04 17:14 127F
已修改，希望比較容易看懂
推 emmaloa 希望可以匿名 09/04 21:59 128F
有人提議過了
推 maiico 希望整理成表格 09/05 19:20 129F
謝謝建議
推 octopuso1c 沒有匿名的情況下，完全不會想要具名推薦耶 09/05 22:49 130F
→ octopuso1c 不管推不推，就是會有影響，匿名還是有好處的 09/05 22:50 131F
為善不欲人知，我懂
推 xvmon123 是建議可以弄個google表單 就可以全匿名 大家就大大 09/05 23:09 132F
→ xvmon123 方方的把優質機關跟遭遇情況寫上去 09/05 23:09 133F
沒有可以用的google帳號，抱歉 -- 可以理解大家希望為善不欲人知，畢竟現在社會風氣，做好事也可能被誤解曲解 我看這篇文的某些推文也覺得很難過，大家真的壓力太大，累積太多負能量 如果直接推文怕被誤解，可以私信板主我，我們討論好怎麼分享正能量，我再代貼 討論後若無法達成共識，那也是謝謝您曾願意為社會變得更好而嘗試過踏出一步 --
※ 編輯: eno4022 (111.82.78.205 臺灣), 09/06/2024 07:26:29
推 mawan 有沒有覺得在正常單位的都默默的待，在不正常的才會 09/06 08:23 134F
→ mawan 在網上大聲的喊？ 09/06 08:23 135F