![Re: [新聞] 竹科工程師墜樓亡！吹哨者發聲「他長期被](https://i.imgur.com/Sy5Mpq4.jpeg)
Re: [新聞] 竹科工程師墜樓亡！吹哨者發聲「他長期被
※ 引述《bxc (機率遊戲)》之銘言：
: 基本上上班就是混口飯吃 心態要放正確
: https://i.imgur.com/Sy5Mpq4.jpeg
: 就跟這張圖一樣 這麼認真做啥
: 當兵不就教過了 推拖閃躲飄
: 反正每個月薪水照領 大不了資遣
: 人家惹到你 想反擊就反擊 想離職也沒差
: 生命總會找到出路
: 自殺有啥幫助
其實東京威力待遇不錯啦
以前很多台積的 為了生活品質跳過去
薪資降一點 生活品質好一點
後來薪資差異跟工作氣氛我就不清楚了
至少以前是這樣
不過我自己在職場10幾年
悟道的道理是 除非你在頂級IC公司啊
那個薪資分紅真的是tier1的
不然隨著你的職位變高
你收入的C P值會越來越低
例如說你可能是月薪70,000的工程師
月薪90,000的高級工程師
月薪120,000的副理
薪水差個一兩萬兩三萬
可是要扛的責任卻不成正比的瘋狂上升
那你還不如就領個八九萬
然後讓你的好房子或好股票 幫你的月薪增幅
一定比在職場上，努力往上爬高位
來的C P值高
我以前偶然有一次看到我們一個職階很高的主管
薪水比我想像中的低好多
印象中月薪還沒有20
我就知道說 在這公司幹到60歲
天花板也是低得好笑
還不如專心炒股 工作就穩定產出績效即可
要知道你月薪80,000再加被動3萬很容易
但是你本心薪110,000 的責任，
卻可能比80,000多兩倍
那還不如停在那個C P甜蜜點最好
共勉之
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