Re: [情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永

看板 PlayStation
作者 DarkHolbach (Champagne Supernova )
時間 2024-09-06 09:29:51
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回文 3則
※ 引述 《chirex (不含銅鋰鋅)》 之銘言： : 星鳴特攻，已經變成是SJW寄生在大公司上， : 　 : 用大公司資本當成自己教育社會還拿大把佣金的利益工具。 : 　 : 　 : IGN還好意思說是因為星鳴定價太高， : 　 : 而且還跟黑悟空撞檔期。 : 　 : 誒~黑悟空賣得跟星鳴特攻差不多價格好嗎？ : 　 : 人家還是單機耶。 : 　 : 而且黑悟空上市前，大家期待的多半是他翻車， : 　 : 沒幾個看好的，熱度是有。 : 　 : 但很多人都是先觀望，買了不好玩也準備要退費的。 : 　 : 那星鳴特攻是什麼答辯？ : 　 : 還嘴索尼沒幫星鳴行銷。 講到這個我就想到對岸之前在b站有一個女的up主，id名叫「腿短站得穩」。 這個女的待過暴雪，她是負責OW PVE的部分吧，我記的沒錯的話，她之前常常分享什麼如何 進入大廠的心得。 不過後來大家就發現她是大廠裡面的米蟲，她曾經說過她一個禮拜只上三天班，然後自己待 OW團隊連英雄名都會記錯，所以後來果不其然被暴雪裁員了，好笑的是她之前還分享如何應 對裁員的影片，被大家拿來嘲笑，她受不了就銷號跑路了，現在網路上只剩她的Linkedin資 訊。 為什麼我要提這個人呢？猜猜看她在被暴雪裁員之後去哪家工作室？沒錯，就是Firewalk， 也就是星鳴特攻的工作室。 這個聽說是她的Linkedin： https://bit.ly/4e7bPhX 看她這種連自己負責的英雄名都記不全的，也能進大型遊戲工作室，我在想應該也是政確名 額吧，畢竟是亞裔+女性，政確buff疊滿。 我相信她肯定不是唯一一個靠政確buff進去大工作室的，一定還很多像她這樣混日子的政確 人，所以很多歐美遊戲廠會爛掉不是沒有原因的。 （是說對岸那邊現在在笑她行業冥燈的，還有人叫她去騰訊，快笑死。） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.168 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PlayStation/M.1725586195.A.C80.html

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[情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永
198 279 c_chat KotoriCute
2024-09-05 17:18:24
Re: [情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永
16 47 playstation chirex
2024-09-05 22:46:46
Re: [情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永
17 44 playstation DarkHolbach
2024-09-06 09:29:51

留言

→ dahlia7357 推八卦，笑死，真的是物以類聚 09/06 09:40 1F
→ srxteam0935 現在很多大廠都有保障名額 比起能力好壞 優先看身上 09/06 09:44 2F
→ srxteam0935 有多少層buff更重要 那這世代娛樂業會好才怪 09/06 09:44 3F
推 child1991 裁員也不敢動那些身上有buff的怕被說歧視 於是工作室 09/06 10:18 4F
→ child1991 就越來越多這種妖魔鬼怪 09/06 10:18 5F
→ DarkHolbach 微軟就裁掉多元化部門啦，然後這個女的也是微軟接手 09/06 10:20 6F
→ DarkHolbach 暴雪之後被裁的，說明微軟還是有點東西的，知道誰是 09/06 10:20 7F
→ DarkHolbach 冗員 09/06 10:20 8F
推 scenes 誇張 09/06 10:21 9F
推 ThisisLongID 笑死 09/06 10:28 10F
推 zorroptt 和最近電影影集差不多 有的要顏值沒顏值 要演技沒演技 09/06 10:36 11F
→ zorroptt 連體態也沒在顧 完全看不出專業性 09/06 10:36 12F
推 TETUO 靠DEI的保障名額，原本成功的企業用人唯才所以員工組成多 09/06 10:42 13F
→ TETUO 元，但本末倒置變成為多元評比加分而優先招募符合條件的員 09/06 10:42 14F
→ TETUO 工，專業度反而放在最後 09/06 10:42 15F
推 tsairay 微軟手上現金多才有底氣,企業自有資金很重要啊 09/06 10:43 16F
→ DarkHolbach 很多所謂金融業從業人員就只會看數字而已，根本沒有 09/06 10:50 17F
→ DarkHolbach 真的去了解產業。然後就搞出一堆很形式主義的指標 09/06 10:50 18F
推 OROCHI97 每次看到啥小XX保障名額都覺得很白痴，用人唯才不能嗎 09/06 10:52 19F
→ OROCHI97 跟朱元璋一樣搞什麼恩科南北場目的只是安撫人心 09/06 10:52 20F
推 pennymarkfox 拜託快去騰訊 XDDD 09/06 10:53 21F
→ DarkHolbach 其實這些多元化的職位就是門神，就是跟華爾街那些只 09/06 10:53 22F
→ DarkHolbach 看數字的人表示「嘿，我們有在重視多元化」 09/06 10:53 23F
→ DarkHolbach 但是大企業對於誰能幹活心裡還是有底的，所以連迪士 09/06 10:54 24F
→ DarkHolbach 尼、Netflix去年都砍多元化主管 09/06 10:54 25F
推 bhmagic 哈哈哈哈哈哈 09/06 11:25 26F
推 hitsukix 就是繳保護費的概念，繳納方式多元化 09/06 11:31 27F
推 darkflare 這個我有跟到，前面一部影片說如何應對裁員潮，沒過多 09/06 12:25 28F
→ darkflare 久就發了一部被裁員該何去何從的影片，下面一堆留言貼 09/06 12:25 29F
→ darkflare 她之前如何應付裁員潮的給他參考，超好笑XD 09/06 12:25 30F
推 oo2830oo 先不提她會不會玩遊戲 這根本瀆職 完全不瞭解工作內容 09/06 12:25 31F
→ s32244153 中國國內又不吃這個 怎麼可能給他進騰訊 09/06 12:39 32F
推 kuroshizu21 這兩天剛好有看到對岸的討論串就有在提這位短腿姐(暱 09/06 12:44 33F
→ kuroshizu21 稱/尊稱?總之對岸這樣叫) 這下 "又" 被火了, 接下來 09/06 12:45 34F
→ kuroshizu21 該何去何從 XDDDDDD 09/06 12:46 35F
推 A791027A 看歐美遊戲業崩掉就是爽 再政確阿 死好 09/06 12:48 36F
推 Makaay 可以去索尼下一個服務型大作Fair game應徵 09/06 12:57 37F
→ whitenoise 這掛好笑，哈哈哈 09/06 13:52 38F
→ xBox1Pro 台灣公家單位也是也是要有3%身心障礙者保障名額 09/06 14:11 39F
→ xBox1Pro 雖然立意良善，但也常常變成形式化 09/06 14:12 40F
→ hn9480412 重點是保障名額開的薪資都是勞基法最低標準 09/06 14:57 41F
推 xmas0080 https://i.imgur.com/HMXh6jg.png 她不就騰訊出身的嗎 09/06 16:20 42F
Re: [情報] Concord首席角色設計師：Firewalk滿是永
 42F
→ DarkHolbach 她騰訊好像只有實習而已，沒當正職 09/06 18:42 43F
推 RachelMcAdam 可以去遊戲科學效力啊，不然悟空都沒有LGBT 09/07 09:43 44F