Re: [問卦] 投訴檢舉公司會先告知嗎

※ 引述《blessbless (mxzbb)》之銘言： : 阿肥辣！！！ : 阿肥看現在慣老闆越來越多 : 很多人都願意去投訴改正這些資方 : 蠻好的 : 不過有人說投訴檢舉公司違反勞基法 : 會被註記以後會有污點 : 不知道是尊督假督 : 那有人會投訴檢舉之前先告知公司說 : 「我要投訴囉~~~~」 : 先奏後斬 : 484比較好啊 : umu卦 我檢舉過公司欠薪 就分享一下吧 背景如下: 當時在一間新創的綠色能源公司任職 建廠工程師(不是風電 也不是太陽能) 因為有得標一個RDF案 建廠期程其實很趕 光建廠費用就粗估需要三千萬(不含設備) 我的工作就是不斷的跟建築師討論建照相關 以及建廠申請相關事宜 所有行政流程都走完了 缺的就是資金 而資金就落在執行長身上 每周開會我不斷的提醒期程與資金問題 他都說都在掌控中 然後就開始畫大餅 直到履約時間不到一年 資金仍未到位 且 薪資開始也遲延的情形 一看就知道公司出問題了 所以想趁著薪資還算正常時候 直接離職 但技術長希望我留下來 (因為其實公司內部高層也慢慢開始不合_) 協助他完成與某兩間國立大學的產學合作計畫 這幾個月我的薪資由他個人提供 他再向公司請款 產學合作因為沒有執行長介入 執行得非常順利 應該是說 那幾個月公司的運作完全是依靠產學合作的收入運作 後來 最後一個月 發薪日當天到下班前 才迫不得已召開會議 希望大家能簽諒解書 誰會簽那個玩意 隔天就具名檢舉 勞檢也非常迅速 檢舉完不到兩小時就跟我聯繫 並且通知公司三天後要勞動檢查 檢舉欠薪會查公司的發薪紀錄 員工打卡出勤紀錄 檢查方式是勞保投保人數的1/3(會提供一個名單 說要查那些人的資料 其中包含檢舉人) 那時候我才知道 公司不讓你打卡其實也是不行的 結果公司收到勞檢公文 當天就發薪水了 還跟大家說 有甚麼事可以提出來 不要動不動就申訴 結果勞檢結果就是開罰 並列入輔導對象 至於大規模欠薪 標案違約列採購101 員工告公司 又是另一個故事了 至於檢舉就會被標記 以個人的故事來說 根本沒這回事 到現在那間公司都還不知道到底是誰檢舉的 我之後跳槽的公司也壓根不知道這件事 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.97.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1728193173.A.4E0.html