Re: [心得] 理工人的升遷之道

看板 Soft_Job
作者 SkankHunt42 (凱子爸)
時間 2024-10-27 14:36:44
留言 69 ( 31推 0噓 38→ )
回文 5則
ptt的平均年齡應該是偏高的，我覺得如果有剛出社會的人有幸看到包括原PO和 板上其他先進的分享，應該是幫助很大的 ptt充斥著負面能量，有幾個人的發言更是毫無建設性 很多人只會抱怨，抱怨產業、抱怨公司、抱怨主管、抱怨同事...不過從來沒想 過檢討過自己，反正都是they的錯 人家說什麼負能量會有什麼吸引力法則之類的，聽起來根本就是神棍偽科學，但 負能量其實就是你怎麼看待這個世界的產物，你的思維會影響你的決策跟言行 《做自己的生命設計師》這本書提到一個令我印象深刻的概念，叫「重力問題」 所謂的重力問題，就是幾乎不可能改變的問題，書中給出的其中一個例子是 「如何在一間家族企業升遷」，如果你發現這個家族企業從不讓外人擔任要職 那你試圖去以外人的身分爭取要職只會撞得頭破血流。而人生不應該也不值得 去與重力對抗 你會發現很多人的發言其實是在埋怨問題，例如埋怨「我實務能力強但不會解 題要如何進重視解題的公司」、「我實務能力強但學歷不好要如何進重視學歷 的公司」 這些人埋怨久了會得出一些很可笑的結論，企圖合理化自己的懶惰 一年前我公司積極徵才，我公司的待遇大概是年薪200w+，加股票甚至可以到 400~500w，我積極想要推薦身邊的人面試，有人說自己英文不好、有人說自己 解題不強，每個都說要努力，我甚至連leetcode premium帳號都借出去了，但 猜猜看最後這些人之中幾個人找我內推？ 0人 要搞清楚哪些問題是重力問題而哪些不是。不要整天在圍棋比賽中下五子棋，然 後抱怨為什麼人家都不按你的遊戲規則來玩 不是重力問題的問題，要從改變自己做起，如果整天妄想待在舒適圈做一樣的事 能得出不同的outcome，我建議，去買樂透比較快。因為真正機會來的時候，你也 握不住 當你看到建設性的意見，如果你沒細想過就直接下結論「放他媽的屁、這最好有 用」，絕大部分是因為 1. 你把自己的經驗與面臨的重力問題當作真理 2. 你懶 得改變自己 而這種抗拒改變的封閉心態，就是成為魯蛇的第一步 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.180 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1730011006.A.D79.html

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[心得] 理工人的升遷之道
21 63 soft_job wt
2024-10-26 16:42:44
Re: [心得] 理工人的升遷之道
6 11 soft_job purplvampire
2024-10-27 08:50:29
Re: [心得] 理工人的升遷之道
31 69 soft_job SkankHunt42
2024-10-27 14:36:44
Re: [心得] 理工人的升遷之道
1 1 soft_job wt
2024-10-27 18:33:32
Re: [心得] 理工人的升遷之道
2 4 soft_job AmosYang
2024-10-31 12:47:11

留言

推 hobnob 我英文好、上班認真、下班刷題，我的薪水仍沒有起色：（ 10/27 15:17 1F
推 BlacksPig 能跳脫舒適圈的人不太多 10/27 15:35 2F
推 OyodoKai 跳槽跟升遷不一樣吧 10/27 15:36 3F
假設下個年度一個團隊裡面五個人有一個人被promote，那想被promote的人要 問自己：現在的我是一成不變就這樣維持下去就能升遷嗎？還是我得做出努 力？如果要努力要朝什麼方向努力？ 升遷跟面試都是競爭，為什麼這五個人裡面我偏偏要升你、為什麼這五個人 裡面我要錄取你？
推 wulouise 原po是G? 10/27 15:38 4F
推 michellehot 請問還有在徵才嗎 10/27 15:41 5F
沒 機會已過
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/27/2024 15:59:27
推 giantwinter 還有徵才嗎 10/27 15:54 6F
推 WTS2accuracy 跳槽升遷都要自我展示 但我認為方法和難度都很不同 10/27 17:28 7F
推 a27417332 加股票翻倍當然是皮衣刀客 10/27 18:40 8F
推 alihue 推，但其實這些正向的事講出來都像雞湯，或是常被認為是 10/27 19:10 9F
→ alihue 運氣，所以願意提出的人並不多 10/27 19:10 10F
推 overoverb 沒建設性比如去鴻海第一年150嗎 10/27 19:23 11F
推 O187 原PO說得好 大家都知道討好主管能拿高年終 卻都不去作 只會 10/27 19:47 12F
→ O187 私下說討好主管拿高年終人的閒話 10/27 19:47 13F
推 O187 有人不開發維護 但想解決不少主管頭痛問題 但吃味的人只認 10/27 20:01 14F
→ O187 為他又不強就只會發包叫人作 憑什麼拿高年終還一直升 10/27 20:01 15F
推 O187 或真的只會狗腿不作事 能拿高年薪 人家也是比你敢狗腿 10/27 20:03 16F
推 w28103566 說的蠻有道理 10/28 00:17 17F
推 hollywoood 推推最後一句警語 10/28 00:52 18F
→ viper9709 原來討好主管可以拿高年終喔... 10/28 01:02 19F
→ MoonCode 股票價值這麼高？？？ 10/28 03:58 20F
→ a27417332 樓上以前不是回過樓主曬unvested shares的文嗎 10/28 04:38 21F
推 sachung28 提升自己找更好職位ok 勾心鬥角踩人狗腿先不要 10/28 07:04 22F
推 sachung28 後者若能達目標那祝福你 但別要求其他人相同 甚至說別 10/28 07:06 23F
→ sachung28 人都錯的 10/28 07:06 24F
推 hakkacandy 推... 10/28 09:15 25F
→ MoonCode 忘光了 但羨慕這個股票 10/28 10:26 26F
推 descent 重力問題很有趣, 我們以前政府用人/參選也是類似 10/28 10:46 27F
→ descent 是靠很多前人努力改善這樣的環境, 真的不容易 10/28 10:47 28F
推 s06yji3 推。自怨自艾的人真的很煩 10/28 12:09 29F
推 stlegend 推推 10/28 12:45 30F
→ srwhite 有沒有可能你身邊的人其實沒有想進你公司 10/28 12:48 31F
全遠端工作 + 員工ESPP投十萬元直接現賺二十萬元 確實沒很吸引人
推 TAKADO 打不贏就加入、選擇比努力更重要，這些看起來是心靈毒雞湯 10/28 12:48 32F
→ TAKADO ，其實才是這社會的運作邏輯。 10/28 12:48 33F
推 gino0717 南無阿彌陀佛 10/28 14:01 34F
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/28/2024 16:06:30
推 LipaCat5566 很吸引人啊 10/28 19:14 35F
推 mathrew 這篇寫得很好 10/28 21:19 36F
推 nksp 貶低別人不努力也是讓自己成長升遷的手段嗎 10/28 21:22 37F
推 sachung28 這篇比較像描述無法理解別人為何不嘗試看看 沒覺得有 10/28 22:38 38F
→ sachung28 到貶低人 10/28 22:38 39F
推 HaoPing1119 受益良多 10/29 07:35 40F
推 SingOce 推推 10/29 10:51 41F
推 fatb 你只提到錢 但很多人其實重心不放在錢 講缺錢只是嘴巴講講 10/29 11:01 42F
→ fatb 比如換到你這間可能要承受更多工作壓力之類的 人家不來有他 10/29 11:01 43F
→ fatb 們自己的原因 如果所有人都只看薪資那低薪公司就找不到人了 10/29 11:02 44F
確實 不能同意你更多 我們公司入職給7天假、每隔三個月全公司又再放兩天假 新人第一年只有15天假 放假都不知道要幹嘛 真的壓力很大
推 kurtsgm 欸每個人人生目標跟追求的東西不一樣啦 但基本上就跟這串 10/29 12:53 45F
→ kurtsgm 無關了吧....對升遷不追求的人自動略過這篇就好了 10/29 12:53 46F
※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/29/2024 14:08:10
→ superpandal 從來沒有吸引力法則 以虛換實那叫詐術 從來只是因為 10/29 20:29 47F
→ superpandal 運來了 來什麼想什麼 會有種認為自己無所不能的感覺 10/29 20:29 48F
→ superpandal 有不少人好運過但能分出來的沒幾個人 時過境遷的轉換 10/29 20:31 49F
→ superpandal 難以阻擋的 這才是吸引力法則的真相 10/29 20:32 50F
→ superpandal 打錯 想什麼來什麼 10/29 20:33 51F
→ superpandal 至於抱怨本來就是正常的 只是成功的與失敗的心境不同 10/29 20:35 52F
→ superpandal 導致認知落差 飽漢不知餓漢飢 還可能反問為什麼 10/29 20:37 53F
→ superpandal 順境中的人眼中的世界都是彩色的 而逆境人士也並非 10/29 20:40 54F
→ superpandal 都如同你所想 不要逆境就不錯了 10/29 20:42 55F
→ superpandal 而你所說的重力問題首先你資訊就要靈通才能避免 10/29 20:45 56F
→ superpandal 道不同不相為謀 會抱怨會藏私才正常 10/29 20:47 57F
→ superpandal 滿是樂觀的有三種可能 順境人士 要耍詐的人 知足的 10/29 20:58 58F
→ superpandal 絕種人 由其耍詐要不是如此有錢人也不會被騙 10/29 20:59 59F
→ superpandal 想什麼來什麼其實只是因為人有預感 10/29 21:12 60F
→ SkankHunt42 https://i.imgur.com/RQlrxIs.png 10/29 23:29 61F
Re: [心得] 理工人的升遷之道
 61F
→ superpandal 真正怪的是那些不明所以而創出來的法則 現在來看吸 10/30 22:24 62F
→ superpandal 引力法則純脆就是強化認知的說詞 但世界很複雜 10/30 22:25 63F
→ superpandal 不會因為物以類聚純粹得到好結果 也可以說是宗教化 10/30 22:27 64F
→ superpandal 與信者得救 篤信只要相信便能得救沒有本質差異 10/30 22:31 65F
→ superpandal 說到底那些成功人士肯定不是因為相信才成功 10/30 22:34 66F
→ superpandal 社會也不是性質相似的人聯合便能運轉 會抱怨的本身就 10/30 22:42 67F
→ superpandal 是另一股力量 同溫層就同溫層講再多雞湯可複製性就 10/30 22:45 68F
→ superpandal 不是高機率的近乎無用 10/30 22:46 69F