[請益] 換工作薪水調幅

看板 Tech_Job
作者 arctangine
時間 2024-08-30 00:25:21
留言 88 ( 23推 1噓 64→ )
回文 3則
各位500萬大大好 我知道100萬的20%跟300萬的20%差很多 所以這篇請益主要是針對絕對數字上的改變來討論 請問若原工作270左右含獎金 新工作面對未知的挑戰及生活改變 大家認為超過多少才會是一定要換的程度呢？ 整包含獎金股票350？370？ 不確定怎麼談比較好 又或是如果沒有明確換過去會更爽或是其他附加好處的前提下 多少以內可以不用考慮？不到330？ 想跟大家討論討論這個range，謝謝 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.220.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1724948724.A.C11.html

回文

[請益] 換工作薪水調幅
22 88 tech_job arctangine
2024-08-30 00:25:21
Re: [請益] 換工作薪水調幅
29 74 tech_job yorkhung
2024-08-30 08:36:09
Re: [請益] 換工作薪水調幅
5 20 tech_job arctangine
2024-09-05 16:20:04

留言

※ 編輯: arctangine (42.70.220.63 臺灣), 08/30/2024 00:25:47
推 wwwwwwww 你應該要比合約上的數字而不是整包，至少我會比合約 08/30 00:36 1F
→ wwwwwwww 上白紙黑字的數字，其他都假的 08/30 00:36 2F
我這邊講的是整包現金含RSU 270 vs 350
推 UMass1982 至少要談到270/12，獎金另計。 08/30 01:10 3F
推 keyofdejavu 666才換 08/30 01:31 4F
→ ccas 如果其他條件都一樣的情況下，10%以上我就會想換了 08/30 01:56 5F
→ ccas 不過通常不會是一樣的吧？ 公司大小、未來發展性 08/30 01:57 6F
→ ccas 還有萬一新公司適應不良的情況etc.... 08/30 01:57 7F
推 ccfux 目前薪水跟你差不多 因本職薪資尚有不少提升的空間 08/30 01:58 8F
→ ccas 如果是談薪水的階段的話，至少從20%起跳開始談啊 08/30 01:58 9F
→ ccfux 我可能要400+才會想換 (估計兩三年內本職可300) 08/30 01:58 10F
→ peter98 350+ 08/30 02:56 11F
→ feliauniloo 人生不是只有錢，考慮其他的吧 08/30 06:32 12F
推 kyle5241 100萬美元啊 08/30 06:40 13F
→ kyle5241 要去國外蠻麻煩的，要處理一堆雜事，還要重新適應 08/30 06:41 14F
→ kyle5241 環境，國外通膨又這麼高，國外公司又可以自由裁員 08/30 06:41 15F
→ DrTech 根本就沒有個標準的range。而且這種薪資等級通常公 08/30 07:12 16F
→ DrTech 司與市場就壓死了。能自己訂range，幹嘛只訂30萬，5 08/30 07:12 17F
→ DrTech 0萬。 08/30 07:12 18F
推 rkilo 350+才考慮 08/30 07:14 19F
→ DrTech 能自己訂range的情況，直接加幾倍喊阿，訂什麼range 08/30 07:15 20F
→ DrTech 。 08/30 07:15 21F
→ angst 我現在是2倍才跳 供參 08/30 07:23 22F
→ angst 年輕時有加就跳 或看餅大就跳 不同時間點都不一樣 08/30 07:23 23F
推 brightest 鄉民會說躺平不要換 08/30 08:05 24F
推 brightest 基15%+1/痛恨現工作的程度 08/30 08:11 25F
推 Lipraxde 考量轉移成本、風險、稅啊，已經要變成高薪稀有人 08/30 08:12 26F
→ Lipraxde 才了，錢不能還在同個 range 喊啦，現職如果也還沒 08/30 08:12 27F
→ Lipraxde 頂到上限的話才加一點，可能連轉移成本都 cover 不 08/30 08:12 28F
→ Lipraxde 了，很虧欸 08/30 08:12 29F
推 gn01216674 對於你個人而言，可以用調3年來算，比如說你現職三 08/30 08:14 30F
→ gn01216674 年後可以調15%，那新工作至少要同等。甚至你三年內 08/30 08:14 31F
→ gn01216674 還有升遷機會可到20%，那你新工作也要20% 。但以上 08/30 08:14 32F
→ gn01216674 都是你個人立場而言，真正談薪水是看新公司職等和行 08/30 08:14 33F
→ gn01216674 情，你不會去隔壁711說我要年薪350對吧，店長直接把 08/30 08:14 34F
→ gn01216674 你趕出來，如果你開的價超過該職等太多，hr也不可能 08/30 08:14 35F
→ gn01216674 給你。多打聽市場，收集該職等上下限情報是必要的。 08/30 08:14 36F
非常感謝，但我有試著打聽，這部分在網路上分享不是很多，看起來是該大公司的新部門，
→ brightest 加薪程度台廠算不準的 以前e9不到300現在保底500 08/30 08:17 37F
推 ejnfu target 400萬吧 沒有350不用換 08/30 08:23 38F
推 wolf0000 270過一兩年就300了吧，至少350才考慮 08/30 08:37 39F
→ arctangine 非常感謝大家的回文… 08/30 08:47 40F
→ wake7078 幾年一跳？ 08/30 08:55 41F
目前這間兩年
噓 mhmichelle 只看錢的話，+15%以下 08/30 09:02 42F
→ mhmichelle 不考慮，至少20%以上吧 08/30 09:02 43F
推 jympin 如果現在的工作很爽 100萬以上吧 08/30 09:40 44F
感謝大家的回覆，我這邊統一補充跟回覆問題點，的確如下一篇的大大（非常感謝）的回文
→ biostrike 時一年換80w但生活品質都沒了，但缺錢的人能忍，每 08/30 09:46 45F
→ biostrike 個人不一樣 08/30 09:46 46F
※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:51:59
※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 09:54:13
→ holydon 年紀和公司要看狀況吧 年輕的話直接跳不用怕 08/30 09:56 47F
→ holydon 有年紀要考慮的事情太多了,錢未必是唯一條件 08/30 09:57 48F
→ holydon 有些公司很愛選新進的砍,這也要列入考慮 08/30 09:59 49F
→ holydon 被砍後回原職位的把握程度如何都算一算 08/30 10:00 50F
推 brightest 外商發展會有天花板 像狗家台灣l6大概就到頂了 台 08/30 10:14 51F
→ brightest 廠沒有 08/30 10:14 52F
目前33，目前系統廠非台廠不過意思差不多，也是有上限，若適應不良，回原職位的可能性是0%
※ 編輯: arctangine (223.140.65.52 臺灣), 08/30/2024 10:41:58
推 crazyspeaker 談到原本一年拿的整包變成白紙黑字12個月月薪 08/30 10:52 53F
推 giantwinter 400+ 08/30 11:02 54F
推 IUIST 第一優先是對方真正的大腿說我喜歡你這個人，否則 08/30 11:08 55F
→ IUIST 就要對方的商業模式又穩又賺。至於錢，反正你在對 08/30 11:08 56F
→ IUIST 方的體系內混的好自然會拿掉，照公司規定就好。 08/30 11:08 57F
→ shooter555 400 08/30 11:33 58F
→ lovebridget 你爽就好 我們怎知道 08/30 11:34 59F
→ shooter555 除非原本的就很賽 要不然誰會只為了20% 08/30 11:35 60F
→ jumperman 單純談錢,是其他條件都一樣的情況下嗎?下班時間,工 08/30 11:46 61F
→ jumperman 作氣氛...等 08/30 11:47 62F
推 DB2 個人設定是新的Base+Bonus對齊原本的Base+Bonus+RS 08/30 12:15 63F
→ DB2 U，最後結果也差不多。兩家Bonus都有保底概念所以 08/30 12:15 64F
→ DB2 可以這樣規劃。 08/30 12:15 65F
→ arctangine 請問這樣的意思是把新公司的RSU當成額外增幅的意思 08/30 12:44 66F
→ arctangine 嗎？（不過目前原公司沒股票 08/30 12:44 67F
→ physicsdk 不一定 如果本來的公司老闆是智障聽不懂人話 砍我1 08/30 12:50 68F
→ physicsdk 5%我也考慮 08/30 12:50 69F
推 DB2 回原PO,差不多意思，確保新整包一定比舊的多。然後 08/30 13:04 70F
→ DB2 一次性的入職獎金，至少要對齊因離開而損失的股票 08/30 13:04 71F
→ DB2 獎金（自己估計）。 08/30 13:04 72F
推 Sugo11 公司對於要找什麼位子什麼人都已經訂好了，大家都是 08/30 15:07 73F
→ Sugo11 打工仔除非你萬中選一天賦異稟的人剛好公司非你不可 08/30 15:07 74F
→ Sugo11 才會有驚人的漲幅，不然一般就是找大家推薦的好公司 08/30 15:07 75F
→ Sugo11 就可以開出比現職好的offer了 08/30 15:07 76F
推 qazbamboo 不要忘記還有稅金 08/30 18:42 77F
推 shanks2012 看你自己現在的狀況。如果現職還待的下去目標就訂 08/30 22:05 78F
→ shanks2012 高一點，例如：400或370+sign-on。之後就算過的不 08/30 22:05 79F
→ shanks2012 順也比較不會太懊悔。 08/30 22:05 80F
推 E6 如果台廠270,年紀也已經40初,會考慮跳外商有比較多 08/31 00:13 81F
→ E6 的薪資漲幅嗎 08/31 00:13 82F
→ cphe 有沒有漲幅是看你談到的職等有多高，但台廠270應該 08/31 06:33 83F
→ cphe 已經坐到不錯的位子才對，爽爽過也不錯，台廠大多 08/31 06:33 84F
→ cphe 是升越高過越爽，而外商基本上壓力還是比台廠大多 08/31 06:33 85F
→ cphe 了 08/31 06:33 86F
→ cphe 上面是指系統廠，如果是豬屎270應該是一般工程師， 08/31 06:39 87F
→ cphe 這幾年mtk薪水應該是贏過在台多數外商 08/31 06:39 88F