Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？

看板 Kaohsiung
作者 Swampert (巨沼怪)
時間 2024-09-07 11:40:12
留言 78 ( 13推 5噓 60→ )
回文 6則
: 推 newlie : 大樓保全跟清潔的薪資 都是照大樓給的錢去分配的 09/06 19:54 : → mekiael : 另外調漲管理費是要通過住戶大會決議，沒有到火燒屁 09/06 19:55 : → mekiael : 股的情況，通常不一定能順利調漲的 09/06 19:55 : → newlie : 給的少就是只能發的少 找的人也沒辦法年輕有活力 09/06 19:55 : → newlie : 不可能給的少發的多 羊毛出在羊身上 所以是大樓問題 09/06 19:56 : 噓 newlie : 原po拿清潔人員當例 就是胡亂舉例 根本不是公司問題 09/06 19:58 : → newlie : 就是住戶 管委會 苛扣清潔人員薪資 別作賊喊抓賊 09/06 19:58 舉例錯誤? 我不過是把家母的就職經驗講出來 你說個案也就算了 告訴你 就業環境就是這樣嚴苛 甚麼鬼 還怪到社區住戶上 這樣好了 管委會條例是最簡單的制定 請他們制定保全 清潔員都要保勞健保 而且錢會給足 到時候經費會高出多少 看住戶會不會同意被多收錢 我再講個例子 這次是我自己 之前我在國門駐點 國門的承辦給的標案合約是一個人月薪四萬(算年薪給我們) 我的薪水只有3W3 沒開玩笑 歡迎私訊我 我給公司名 高雄有分公司 專作中華電信的案子 BTW 家母就職的清潔公司是高雄全部中信的外包清潔 有到中信辦事 1530以後遇到 抓著問他 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.220.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1725680414.A.59D.html

回文

Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
8 30 kaohsiung Swampert
2024-09-06 14:47:39
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
kaohsiung Swampert
2024-09-06 15:11:29
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
8 78 kaohsiung Swampert
2024-09-07 11:40:12
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
3 71 kaohsiung kasim65
2024-09-07 12:40:44
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
2 6 kaohsiung Swampert
2024-09-07 13:39:12
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
12 33 kaohsiung abc110857
2024-09-08 02:44:48

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※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 11:43:06
推 ives522 承諾給你4萬 派遣公司只給你33k還不去投訴承辦人 09/07 11:43 1F
→ ives522 公司違約 09/07 11:43 2F
→ ives522 承辦說4萬 派遣公司只給33k 還不去跟承辦投訴公司 09/07 11:44 3F
→ ives522 違約？ 09/07 11:44 4F
承辦單位後來有改變作法
推 abc110857 一連串看下來 高雄還能生活嗎 LOL 09/07 11:45 5F
推 mijh 薪水四萬 勞健保級距扣除後 差不多如此 重點是約定 09/07 11:45 6F
→ mijh 四萬含不含勞健保 有些老闆貼現金 自己保公會 或是 09/07 11:45 7F
→ mijh 自己投保健保 有些反而接受 09/07 11:45 8F
承辦人是業界資深人士 人事成本他有算好 勞健保也有
※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 11:48:12
→ allpafighter 合約價是對公司吧 09/07 11:49 9F
推 VVinSaber 合約不是跟公司簽的，怎麼可能不會抽XD 09/07 11:51 10F
問題是 合約有明確寫 駐點人員月薪多少
※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 11:54:16
噓 ives522 公司可能沒有違反勞基法 就去投訴要派公司派遣公司 09/07 11:56 11F
→ ives522 違約啦 09/07 11:56 12F
→ skyg 檢舉、離職選一個，覺得高雄就業環境很差就找外縣市 09/07 11:57 13F
→ skyg 的，上網抱怨解決不了問題，日子還是要過 09/07 11:57 14F
我有說是高雄的國門嘛
推 d12345631 相信 勞健保對南部就業有些是參考用 09/07 12:02 15F
※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 12:13:55
推 kasim65 南部 大企業肯定有勞健保 如麥當當 家樂福 摩斯 09/07 12:14 16F
→ kasim65 但你說 路邊的便當店 自助餐 早餐店 飲料店 不好說 09/07 12:14 17F
→ kasim65 餐飲業最常見的就是未滿五人不用保勞健保 09/07 12:14 18F
→ skyg 不管是不是高雄的都一樣，有違法就去檢舉，不想檢舉 09/07 12:32 19F
→ skyg 就離職，覺得換政府就能解決問題就換人投，不想改變 09/07 12:32 20F
→ skyg 就繼續奴 09/07 12:32 21F
推 chun0629 講個實例 我前同事檢舉一間公司 勞工局回覆確實違 09/07 12:36 22F
→ chun0629 法 然後處裡方法是 行政指導 直接連罰都不打算罰 09/07 12:36 23F
→ hancash 機關的外包標案的得標公司一定有兩本合約，其中一 09/07 12:45 24F
→ hancash 本就是勞務合約，和聘僱人員有關，裏頭會詳細說明 09/07 12:45 25F
→ hancash 各類人員的薪資上下限及其它法規所需的條件和資格 09/07 12:45 26F
→ hancash 。 09/07 12:45 27F
→ skyg https://i.imgur.com/4R4TNWK.jpeg 09/07 12:52 28F
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
 28F
→ skyg 檢舉了沒罰？換檢舉公務人員瀆職 09/07 12:52 29F
推 hunterboy520 就是欠檢舉而以 09/07 13:20 30F
→ hunterboy520 可是其實很多公司小，依檢舉就知道是誰 09/07 13:20 31F
→ chun0629 我前同事是檢舉加班問題 公司強制轉補休 選加班費 09/07 13:26 32F
→ chun0629 也自己變補休 勞工局回給他的訊息是這樣 09/07 13:26 33F
→ chun0629 https://i.imgur.com/15XaCxf.jpeg 09/07 13:26 34F
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
 34F
→ chun0629 選加班費公司給這樣的訊息 09/07 13:28 35F
→ chun0629 https://i.imgur.com/Kp9x2uB.jpeg 09/07 13:28 36F
Re: [閒聊] 現在沒保勞健保還是常態嗎？
 36F
推 chun0629 附帶說明 我叫我前同事上勞動部檢舉 台北那邊打給 09/07 13:36 37F
→ chun0629 他說他們認定是違法的 但職位所在地是高雄所以轉給 09/07 13:36 38F
→ chun0629 高雄勞工局 勞工局最後就只做出了行政指導的選擇 09/07 13:36 39F
→ skyg 這個有罰則嗎，Google了是有看到2-100萬裁罰，並公 09/07 13:44 40F
→ skyg 開公司名字，可是那是在說未依規定給加班費，強制轉 09/07 13:44 41F
→ skyg 補休的罰則不知是否通用，通用的話，那換檢舉公務人 09/07 13:44 42F
→ skyg 員瀆職，公務人員最怕死了 09/07 13:44 43F
→ skyg 簡訊上有電話跟分機，也可以打去問為什麼沒裁罰，公 09/07 13:47 44F
→ skyg 務人員一定是依法行政，不然就像某阿北抓去關了 09/07 13:47 45F
推 PTTTWER 保全還有派遣喔？呵呵 09/07 13:59 46F
→ PTTTWER 要離職前記得檢舉 09/07 13:59 47F
→ chun0629 是未依規定給喔 不能強制換補休 都沒用到 年結也沒 09/07 14:04 48F
→ chun0629 有1.34 1.67倍 我前同事覺得都已經認定違法了也沒 09/07 14:04 49F
→ chun0629 要罰 他也不想繼續浪費時間了 至於簡訊中的同意是 09/07 14:04 50F
→ chun0629 很誘導的問是否同意法專去跟公司說 罰不罰也不應該 09/07 14:04 51F
→ chun0629 是檢舉人說同不同意就決定吧 09/07 14:04 52F
→ eemail 抓著他問是什麼梗? 看不懂? 09/07 16:32 53F
清潔人員清潔時間有限 他不會理人
推 gghh 其實我比較像知道，你選舉是不是繼續投這些垃圾政客 09/07 18:17 54F
→ GARY4242 自己選得 09/07 19:02 55F
推 kaj1983 蛤？講得好像有得選一樣= = 09/07 19:10 56F
推 lakb24 笑死請問一下選什麼人會有差啊？ 09/07 19:48 57F
※ 編輯: Swampert (114.27.220.51 臺灣), 09/07/2024 20:15:43
噓 newlie 本來就舉例錯誤 住戶選出來的管委會 招標要最低標 09/08 08:44 58F
→ newlie 招標內容沒有要求符合勞基法 難道不是住戶管委會錯? 09/08 08:44 59F
招標可以是最有益標 謝長廷的高捷標案就是最有益標
→ newlie 然後 得標金額都比人員含勞健保薪資總額還低了 09/08 08:45 60F
→ newlie 難道管委會那些委員都沒有腦子? 不會加?? 別騙了啦 09/08 08:45 61F
→ newlie 實務上 當政府調薪管理公司要求漲價 管委會就不同意 09/08 08:45 62F
→ newlie 還會唬爛啥合約未到期?? 難道合約位階比基本工資高? 09/08 08:45 63F
噓 newlie 別再騙了 你知道大的管理公司為何都不接小案場嗎?? 09/08 08:50 64F
→ newlie 就你說要定的薪資規定 社區沒定還硬要管理公司違法 09/08 08:50 65F
→ newlie 大的管理公司才慢慢退出像你們這種住戶要違法的社區 09/08 08:50 66F
→ newlie 管委會推託管理費不夠用 那個當然是住戶的錯啊 09/08 08:51 67F
→ newlie 漲管理費是你們社區的內部事務 為何當成不漲價原因? 09/08 08:51 68F
噓 newlie 有本事 就向管理公司要求 薪資不符合勞基法需退場 09/08 08:54 69F
→ newlie 你們管委會又付不夠的錢 我看那個管理公司會投標?? 09/08 08:55 70F
噓 newlie 別扯就業嚴苛 實務上就管委會(住戶)希望錢付少一點 09/08 09:35 71F
→ newlie 2023今年上12小時4休2保全薪資要40700才符合勞基法 09/08 09:35 72F
→ newlie 2022要38928元 2021要37000 你們社區薪資倒退幾年? 09/08 09:36 73F
→ newlie 以去年最低薪資+符合的勞健保投保 一個人成本47731 09/08 09:37 74F
→ newlie 再加上清潔人員成本 你自己看看保全整個才給多少錢 09/08 09:38 75F
→ newlie 不會看的話 我教你 去公佈欄 看每月才報給多少錢 09/08 09:38 76F
→ newlie 注意喔 去年的一個保全成本就是47731 今年要更高 09/08 09:39 77F
→ newlie 管委會就是住戶 住戶當慣老闆壓低薪資 別甩鍋給公司 09/08 09:41 78F
觀念正確
※ 編輯: Swampert (114.27.218.100 臺灣), 09/08/2024 10:33:57